Wiemy już, iż aby móc uzyskać zapomogę z zakładowego funduszu pracy należy złożyć odpowiedni wniosek wraz z właściwym i przekonywującym uzasadnieniem. Lecz nie ma czego się bać, uzasadnienie zapomogi może wydawać się skomplikowanym tematem, ale jest jedynie prostym opisaniem swojej sytuacji i odpowiednim argumentowaniu Zapomoga, jako forma wsparcia finansowego udzielana w określonych sytuacjach życiowych, odgrywa istotną rolę w poprawianiu jakości życia pracowników i ich rodzin. To narzędzie, które może stanowić wsparcie w trudnych chwilach, niespodziewanych kryzysach, bądź w przypadku długotrwałych problemów natury socjalnej. Żeby otrzymać zapomogę należy złożyć odpowiedni wniosek, który rozpatrywany jest przez komisję socjalną. Poniżej wzór: miejscowość, data imię i nazwisko nazwa zakładu pracy WNIOSEK O UDZIELENIE BEZZWROTNEJ ZAPOMOGI Zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie bezzwrotnej zapomogi. Swoją prośbę motywuję… doraźne, bezzwrotne. To oznacza, że z reguły stanowią jednorazową pomoc w postaci zastrzyku gotówki, której nie musimy oddawać świadczeniodawcy. Nie każda zapomoga jest jednak udzielana na identycznych zasadach. Jakie są rodzaje zapomogi? Zapomogi możemy podzielić ze względu na podmiot, który ich udziela na otrzymywane: z zakładu pracy, Jeśli rozważasz podjęcie pracy na nocnej zmianie, sprawdź, czy w umowie o pracę jest zapis o zróżnicowaniu wynagrodzenia. W zależności od firmy, w której pracujesz, możesz otrzymać dodatkowe dziesięć procent wynagrodzenia za pracę wieczorem lub w nocy. Zwracam się z prośbą o udzielenie mi bezzwrotnej zapomogi finansowej w związku z wypadkiem samochodowym syna oraz utratą pracy żony. Krótki opis przyczyny złożenia wniosku: Moje gospodarstwo domowe składa się z 5 osób: żony, mnie oraz trójki dzieci. Wniosek o wypłatę zapomogi mogą zatem złożyć osoby w trudnej sytuacji życiowej, które: są zatrudnione na podstawie umowy o pracę lub pracę na zastępstwo; są zatrudnione na podstawie mianowania, powołania lub wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę; przebywają na zwolnieniu lekarskim, urlopie wychowawczym, macierzyńskim art. 21 ust. 2 pkt 26 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.), § 2 ust. 1 pkt 19 i 22 rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tj. Dz.U. z 2015 r., poz. 2236 ze zm.). Rzecz dotyczy pracodawców: zatrudniających według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, zatrudniających według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, jeśli zakładowa organizacja związkowa zawnioskowała o utworzenie ZFŚS, answer rozwiązane PROSZĘ O POMOC MAM NAPISAĆ PROŚBĘ O ZAPOMOGĘ W PRACY profile Prośba o zapomogę w pracy ma pomóc w przypadku wypadku czy nieszczęśliwego zdarzenia. report flag outlined Zwracam się z prosba o przyznanie zapomogi.Jako uzasadnienie podaje: report flag outlined Reklama Uwielbiana przez naszą społeczność 122 osoby uznały to za pomocne 3596mQ.